Die Grundsätze rechtskonformen Handelns sollten jedem Mitarbeiter Ihres Unternehmens klar sein. Denn zum einen sagt Compliance viel über gelebte Corporate-Unternehmenswerte aus. Zum anderen können sich Compliance-Verstöße in jeder Abteilung ereignen und existenzbedrohende Folgen haben. Die Klaviatur reicht dabei von Verstößen gegen das Wettbewerbsrecht über Scheinselbstständigkeit, Nichteinhaltung wichtiger Vorschriften, Umwelt- oder Verbraucherschutz, Rechnungslegungs- oder Steuerpflichten bis hin zu Korruption, Unterschlagung, Verstößen gegen das Geldwäschegesetz und Bestechung.