Hitze und Kälte können nicht nur die Konzentrations- und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter vermindern, sondern sich langfristig auch auf die Gesundheit auswirken. Aus diesem Grund ist eine Unterweisung und Auseinandersetzung der Beschäftigten mit dem Thema „Temperatur am Arbeitsplatz“ von besonderer Relevanz.