So unterweist man heute
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Unterweisungsquote in einem Monat
nach Schulungsstart
nach Schulungsstart
Mehr Qualität, höhere Sicherheit und weniger Kosten durch Online-Schulungen.
Immer mehr Unternehmen schulen ihre Mitarbeiter online. Denn moderne Online-Schulungen erfüllen selbst hohe Qualitätsanforderungen und garantieren Rechtssicherheit bei sehr viel geringeren Kosten. Hinzu kommen signifikante Vorteile wie Standortunabhängigkeit und massive Zeitersparnis.
Schulen auch Sie zeitgemäß – aller Anfang ist easy.
So urteilen unsere kunden
„Der Schwierigkeitsgrad wird als ausgewogen und gut beurteilt, anspruchsvoll aber durchaus lösbar, keinesfalls trivial. Auf alle Fälle würden wir die Schulung wieder einkaufen.“
“Wir haben durchweg positive Erfahrungen mit den eingeführten Online-Unterweisungen gemacht. Vielfach haben uns die Kollegen zurückgemeldet: Wenn man das Gelernte sofort an praktischen Beispielen anwenden kann und direkte Rückmeldungen erhält, prägt sich das Wissen schneller und tiefer ein. Das kam früher bei den Präsenz-Unterweisungen zu kurz.“
„Ich bin immer wieder positiv überrascht, wie durchdacht Ihr Konzept ist. Großes Kompliment an Sie. So eine sehr gute Betreuung (durch so ein Projekt) habe ich persönlich noch nicht kennengelernt. Vielen Dank dafür.“
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Schulen Sie nachweislich erfolgreich.
Der Erfolg klassischer Schulungen hängt oft vom Referenten ab, der Inhalte praxisnah vermittelt – oder eben nicht. Online-Schulungen arbeiten immer mit einem Überprüfungsteil! Erst, wenn nachweislich alles verstanden wurde, gibt es ein Zertifikat.
Sparen Sie Geld!
Online-Schulungen erfordern bei gleichbleibender oder besserer Schulungsqualität deutlich weniger Aufwände (keine Seminar-Organisation, kein Schulungspersonal, keine Fahrtkosten, keine Verpflegung). Verschaffen Sie sich Klarheit mit unserem Kostenrechner.
Genießen Sie 100% Sicherheit.
Unterweisung ist Pflicht. Jeder nicht unterwiesene Mitarbeiter stellt ein Risiko dar! Allein im Arbeitsschutz gehen viele Unfälle auf Unwissenheit zurück. Online-Schulungen helfen, alle Mitarbeiter nachweislich zu schulen. Auch bei Home Office, nach Krankheit oder Urlaub.
Praxistipp: Darauf sollten Sie achten!
Online-Schulungen sollten immer ohne IT-Aufwände für Sie funktionieren. Ihre Mitarbeiter müssen auf jedem digitalen Endgerät teilnehmen können. Fragen Sie aktiv nach!